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Nutrición

Servicio de Hábitos de estilo de vida saludable

Fotografía de doctora y paciente

Programa integral que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores que se encuentren en riesgo cardiovascular. Mediante este programa buscamos concienciar sobre el autocuidado por medio de talleres educativos dirigidos por un grupo interdisciplinar en medicina: psicóloga, nutricionista, fisioterapeuta y entrenador físico.

Estamos en capacidad de realizar:

  • Tamizaje inicial nutricional
  • Apoyo en el desarrollo del Programa de Nutrición Empresarial (Riesgo Cardiovascular)}
  • Entrega del informe de condiciones como soporte para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG –SST)
  • Acompañamiento en el desarrollo de actividades requeridas por la Ley 50 (psicología, nutrición y fisioterapia).

En la prevención y mitigación de las enfermedades cardiovasculares y disminución de índice de masa corporal, tomando como referente el programa “Amo Mi Vida, Cuido mi Corazón”. Para la vigencia 2022 se presenta la propuesta del Programa Reto Perder es Ganar, fortaleciendo los componentes de actividad física por parte de fisioterapia, un entrenador físico y psicología, así como la promoción de la alimentación saludable por parte de la profesional de nutrición.

El objetivo es mejorar la calidad de vida de los colaboradores de la empresa con diagnósticos de obesidad y sobrepeso a través la concienciación del autocuidado por medio de actividades y talleres educativos dictados por un equipo multidisciplinario en salud con profesionales en psicología, nutrición, fisioterapia, entrenador físico y médico general.

Información importante

  • Cajasan subsidia el 25% del valor total del Programa Reto Perder es Ganar
  • El valor cubre un grupo de 20 a 25 personas como máximo
  • El tamizaje se realiza de forma presencial en la empresa interesada o en la IPS según acuerdo
  • Cajasan asegura los profesionales y la empresa suministra el lugar donde se realizarán las actividades, cumpliendo con la norma de bioseguridad y distanciamiento social
  • La empresa puede motivar con premios o bonificaciones la participación si así lo desea
  • La empresa puede escogerla periodicidad de las actividades, quincenal o semanal, los horarios se llegarán a mutuo acuerdo entre las dos entidades para la su ejecución (se recomiendan actividades quincenales, mensuales no se tendría un seguimiento efectivo de los avances)
  • El Programa Reto Perder es Ganar se podrá moldear a la necesidad de la empresa
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