Descripción del programa
✔️Comprender la Era Exponencial.
✔️Identificar y explicar las diferencias clave entre el crecimiento lineal y exponencial.
✔️Reconocer la evolución tecnológica y su influencia en la transformación organizacional.
✔️Definir qué es una Organización Exponencial y distinguirla de las organizaciones tradicionales.
✔️Detallar las características principales que las definen.
✔️Identificar y describir los atributos internos (IDEAS) y externos (SCALE) de una Organización Exponencial.
✔️Evaluar cómo estos atributos contribuyen al rendimiento y la ventaja competitiva.
✔️Analizar cómo las Organizaciones Exponenciales están transformando industrias y mercados.
✔️Examina casos de éxito y fracaso para aprender lecciones críticas de adaptabilidad e innovación.
✔️Diseñar estrategias para adoptar un mindset exponencial en liderazgo y gestión de equipos.
✔️Desarrollar un plan de acción para la integración de estructuras y herramientas que soportan la transformación hacia una Organización Exponencial.
✔️Inspirar a los participantes para que reflexionen e implementen cambios exponenciales dentro de sus propias organizaciones.
✔️Facilitar recursos para el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias relevantes en el contexto exponencial.
Fecha de inicio
Lunes, 25 Agosto 2025 00:00 AM
Título
Introducción a las organizaciones exponenciales
Duración
40 horas a tu rítmo
Contacto
3017562619
Virtual
Lunes a Domingo
Plataforma habilitada 24/7
100% subsidiada para trabajadores activos Cajasan
Trabajadores afiliados activos del Departamento de Santande
Trabajadores entre los 18 y 55 años
Generalidades
- UNIDAD.- Introducción: La era exponencial
- Prólogo
- Breve historia de la evolución tecnológica
- Diferencia entre crecimiento lineal vs. exponencial
- Ejemplos de tecnologías y negocios exponenciales
- UNIDAD.- ¿Qué son las Organizaciones Exponenciales?
- Definición y características principales
- Diferencias con las organizaciones tradicionales
- UNIDAD.- Los atributos de las Organizaciones Exponenciales
- Atributos internos (IDEAS): Interfaces, Dashboards, Experimentación, Autonomía y Social
- Atributos externos (SCALE): Staff on Demand, Community & Crowd, Algorithms, Leveraged Assets y Engagement
- Ejemplos prácticos de cada atributo
- UNIDAD.- El impacto de las Organizaciones Exponenciales
- Cambios en mercados e industrias
- La relevancia de la adaptabilidad y la innovación
- Casos de éxito y fracaso
- UNIDAD.- Construyendo una Organización Exponencial
- Primeros pasos: Mindset y liderazgo
- Herramientas y estrategias para la transformación
- Mitigando los riesgos y desafíos
- UNIDAD.- Conclusión y llamado a la acción
- La imperativa necesidad de adaptarse o quedarse atrás
- Invitación a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden adoptar características exponenciales
- UNIDAD.- Preguntas y respuestas rápidas (FAQ)
- Preguntas y respuestas rápidas (FAQ) sobre Organizaciones Exponenciales
- Afiliados Categorías: A, B y C
- Estado: Colaborador activo
- Máximo de cursos en el año certificados: 3 cursos
