Entérate cómo obtener el subsidio al desempleo en Santander.

El mercado laboral en Santander se ha consolidado como un referente nacional, con una tasa de desocupación cercana al 12,0%, el departamento se posiciona consistentemente entre las regiones más dinámicas, superando el promedio del país.

Sin embargo, ante cualquier transición laboral, los santandereanos cuentan con un mecanismo de apoyo temporal que brinda acompañamiento económico y social: el Mecanismo de Protección al Cesante, administrado por las Cajas de Compensación Familiar, como Cajasan.

Este mecanismo permite que las personas que pierden su empleo, mantengan acceso a la seguridad social y fortalezcan su perfil laboral mientras se reincorporan al mercado laboral.

 

¿Qué es el subsidio al desempleo y cómo se financia?

El Subsidio al Desempleo hace parte del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante – FOSFEC, el cual se financia con los aportes que realizan las empresas afiliadas a las cajas de compensación.

Su objetivo es doble:

• Protección social: Asegurar la continuidad en los aportes a salud y pensión del trabajador cesante.
• Empleabilidad: Acompañamiento a través de los servicios de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Cajasan, orientado a facilitar una pronta reinserción laboral y acceso a los programas de formación para mejorar su perfil ocupacional.
• ¡Dato clave! Basta con cumplir los tiempos de afiliación y aportes exigidos por la normatividad.

Beneficios 2026: ¿Cuánto recibirás con el nuevo salario mínimo?

Debido al ajuste del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) para el año 2026, los montos del subsidio también se han actualizado. Si perteneces a las Categorías A o B, estos son los beneficios a los que tienes derecho:

Transferencia económica (Apoyo Monetario) recibirás un total de 1.5 SMMLV, equivalente a $2.626.358, distribuidos en cuatro meses de manera decreciente.

• Primer pago 40% $1.050.543
• Segundo pago 30% $787.907
• Tercer pago 20% $525.272
• Cuarto pago 10% $262.636.

Seguridad Social:

La caja de compensación cubrirá tus aportes a Salud y Pensión sobre la base de un (1) SMMLV, hasta por un período máximo de seis (6) meses.

Ruta de Empleabilidad:

Acceso a los servicios de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Cajasan, tales como:

• Acompañamiento especializado para mejorar y actualizar tu hoja de vida.
• Procesos de capacitación para el fortalecimiento de competencias.
• Remisión a vacantes acordes con el perfil ocupacional.

Requisitos para acceder al beneficio en Cajasan:

Para postularte debes acreditar aportes a Caja de Compensación en los últimos tres (3) años así:

• Trabajadores dependientes: mínimo doce (12) meses.
• Trabajadores independientes: mínimo veinticuatro (24) meses.

¿Cómo iniciar el proceso?

Regístrate: Inscribe tu hoja de vida en el Servicio Público de Empleo.

Postúlate: Realiza la solicitud virtual a través del portal de Cajasan adjuntando tu carta de terminación laboral. Capacítate: Inicia tu Ruta de Empleabilidad para activar los pagos.

Una vez aprobada la postulación, recibirás notificación por correo electrónico para definir el medio de pago autorizado. Si bien los indicadores actuales son favorables, el reto de Santander sigue siendo reducir las brechas de desocupación y fortalecer la adaptación del talento humano a las nuevas dinámicas del mercado laboral. En este camino, el Mecanismo de Protección al Cesante se consolida como una herramienta de respaldo y reactivación económica.