Revista facil vivir

Bucaramanga, 19 de marzo de 2026 – Con una apuesta disruptiva que integra la responsabilidad ambiental y la justicia social, la Caja de Compensación Familiar de Santander (Cajasan) realizó ayer el lanzamiento oficial de Mobiso: Moda, Bienestar y Sostenibilidad. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de Parque Cajasan Puerta del Sol y fue presidido por el Director de la Caja, César Augusto Guevara Beltrán, contando con una nutrida asistencia de líderes gubernamentales y gremiales, empresarios de la región y representantes de los medios de comunicación.

Durante la ceremonia de apertura, el Director Guevara Beltrán destacó que Mobiso es una herramienta estratégica para eliminar las barreras de acceso al empleo formal. La premisa del proyecto sostiene que, a menudo, la dificultad de un santandereano para insertarse en el mercado laboral no radica en la falta de competencias, sino en la carencia de recursos básicos para proyectar seguridad ante un reclutador. En este contexto, el vestuario se convierte en el vehículo que permite al ciudadano reconocer su propio valor y presentarse con la confianza necesaria para transformar el futuro de su hogar.

Este modelo de economía circular inclusiva surge de una iniciativa inicialmente respaldada por USAID, la cual ha evolucionado bajo el liderazgo de Cajasan hacia un sistema robusto de inclusión y equidad laboral. La boutique se distingue por sus procesos de resignificación, donde el talento joven en etapa productiva interviene las prendas para elevar sus estándares de calidad y estética. De esta manera, Mobiso logra convertir lo que tradicionalmente se gestionaba como un residuo textil en una oportunidad inicial para la carrera profesional de las personas cesantes de la región.

Como eje central de esta estrategia, la boutique busca otorgar opciones de vestuario dignas y de alta calidad a las personas que se encuentran cesantes y que se han postulado formalmente al Mecanismo de Protección al Cesante (FOSFEC), a través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Cajasan. Durante los seis meses en los que el beneficiario se encuentre activo en la ruta de empleabilidad, recibirá un total de tres atuendos completos para fortalecer su perfil profesional y permitirle presentarse a entrevistas laborales con una imagen competitiva y segura.

El Director hizo un llamado enfático al sector empresarial santandereano para integrarse como aliados estratégicos a este modelo. Al vincularse a Mobiso, las organizaciones, además de optimizar sus recursos bajo criterios de sostenibilidad global, inciden directamente en la competitividad de la fuerza laboral. El acompañamiento que ofrece la boutique es integral; primero, apoya a los cesantes en la proyección de una imagen profesional sólida; segundo, garantiza las opciones de vestuario durante su búsqueda activa de empleo; y tercero, permite que, una vez el trabajador ingrese a la formalidad, pueda seguir accediendo a más prendas para consolidar su guardarropa laboral.

Con la apertura de esta boutique en Parque Cajasan Puerta del Sol, la corporación reafirma su compromiso con la construcción de tejido social a través del aprovechamiento de recursos y el apoyo a la población cesante. Mobiso se posiciona como la evidencia de que Santander lidera la transformación hacia una región más equitativa, donde la moda circular y el fortalecimiento del capital humano convergen para generar un impacto real y sostenible en la economía local.