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Revista Fácil de Vivir
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Escuela de Sostenibilidad Nodo Oriente, un laboratorio de acción

El Oriente Colombiano ante el desafío de la sostenibilidad. Más que tendencia, un imperativo territorial.
Mujer Vital Cajasan

El desarrollo sostenible en nuestro departamento ha dejado de ser una declaración de buenas intenciones para convertirse en el único camino viable hacia la resiliencia económica y social. En este contexto, el Nodo Oriente presentará el 13 de marzo en Cajasan de Puerta del Sol, su Agenda de Sostenibilidad para Santander del año 2026, una apuesta colectiva que entiende que el crecimiento de una región se mide en la capacidad de sus organizaciones para regenerar el entorno y fortalecer el tejido social.

El eje integrador del cambio.

En este ecosistema, Cajasan se consolida como el eje articulador; trascendiendo su rol de la gestión de subsidios o servicios; y actúa como el punto de encuentro donde convergen la academia, representada por la UNAB, los estándares internacionales de Pacto Global Red Colombia, y la fuerza de nuestros gremios y aliados. Esta alianza es la prueba de que el desarrollo sostenible de una región solo ocurre cuando las instituciones se atreven a trabajar de manera sistémica, integrando las necesidades del trabajador con los objetivos de la empresa, dando especial cuidado a los recursos naturales de su entorno.

Mujer Vital Cajasan

Como factor fundamental de esta agenda, la Escuela de Sostenibilidad (I Semestre 2026) nace para cerrar la brecha entre el “saber” y el “hacer”. Tratándose de un espacio de pensamiento estratégico creado para:

Convertir la sostenibilidad en ventaja competitiva: En un mercado globalizado, las empresas del Oriente deben liderar con criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para ser atractivas y sostenibles.:

Conectar con el territorio: A través de un componente de voluntariado territorial, la Escuela permite que los líderes aborden estrategias basadas en la realidad.

Fortalecer la gobernanza regional: Al capacitar a líderes empresariales, estamos elevando el estándar de toma de decisiones en todo el departamento

Detalles de la cohorte 2026:

Este ciclo inicia el 26 de marzo y se extenderá hasta el 11 de junio, bajo una modalidad virtual que facilita la participación sin barreras geográficas, pero con la profundidad necesaria para transformar modelos de negocio


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